四、经权为致安的途径

持经达权的目的，如果不是为了求安，就会导致不安的后果，反而有害无利。权宜应变是为了求安，所以“经权”的运用，是导致安人的途径。

如果要变，一定要越变越安，你才可以变；一变就不安，你千万不要变。但我们现在都是变到大家不安。为什么很多人不喜欢改变？原因就是他的既得利益会受损，他就会抗拒。有些人最不喜欢的就是薪资结构调整，按照旧办法，你比别人的工资多，按照新办法，你比别人工资少，你会心安理得吗？所以，我们常常讲中国人很不喜欢变动，稍微有点创新大家就开始抗拒，主要是考虑既得利益。我们将来一定要想清楚，如何变才不会使员工的既得利益受损，这是非常重要的事情。

权宜应变是为了求安，要不然变它干什么？越变越安，大家都欢迎。变了以后如果有人不安，不安的人就开始反击你，就开始破坏，千方百计地不让你有效果出现，这是人之常情。

一切管理措施，都需要权变，非变不可。但是变的结果，大多是愈变愈糟。变来变去，只有20%的结果可能是好的，另外80%可能很坏。这是西方人至今没有摸索出来的道理。我们中国人常讲：“人生不如意事，十常八九。”为什么呢？就是因为我们天天在变，但变了之后80%的结果是不好的。我们的创新有80%是失败的，新上市的产品有80%是卖不出去的，获得利益的只是那20%的部分，所以为什么创新的风险性很高，道理就在这里。

变的结果，有80%是不好的，只有20%是好的。我们非变不可，却越变越糟，因此大家一定要高度警觉，必须谨慎应变，不可乱变。变，并不是那么容易的事情。我们现在把变讲得太轻松了，最后搞得一塌糊涂。

我们中国人是不太讲变的，因为我们变怕了。《易经》这本书原本就叫《变经》。现在我们受西方文化的影响，都说求新、求变，创新是唯一的道路，变革是硬道理，但一定要谨慎，要记住：不可不变，也不可乱变。因为不变是死路一条，乱变会死得更惨。

“经权”指有原则地应变，也就是不可乱变的意思。趋吉避凶，即在力求愈变愈好，把经权当作致安的途径。