第1章　HR财务思维：三大报表分析

“人财不分家”，无论是人力资源部门，还是财务部门，都是企业健康发展的重要基石。如果HR（人力资源，英文为Human Resource，简称HR，可指对企业员工进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，也指相关职位和相关从业人员。若无特殊说明，本书所指HR即相关从业人员）连基础的财务知识都不懂，自然难以与业务部门进行有效沟通，其人才管理也就难以达到预期效果。其实，企业所有的业务和经营活动都反映在三大财务报表当中，这也是企业管理的基础，当然也是HR理解业务的来龙去脉、洞察企业经营管理的基础。