第1章
简历

企业招聘中筛选候选人的第一步，大概率都是从简历开始的。简历等于是求职者的名片，是求职者跟企业的第一次对话。由于“第一印象”效应的存在，简历对于整个求职来说是最为重要的。后续的面试环节中，面试官或多或少都是带着这种“预设的印象”去看待候选人的。