第6章 “实习生”
此话一出，坐在不远处的金闵浩直接就突然站起了身！
脸上先是震惊，然后才缓缓的朝着安志民走过来。
金闵浩此时的异样当然不是因为其他原因，而是安志民说的这一句话“全力发展以三星电子为核心的相关产业”。
这观念与会长说过的话不谋而合，而这句话正是三星掌门人一年前制定的战略方向，如果不是公司的高层是不可能知道的！
金闵浩怎么能不震惊？！
一个刚毕业的学生就有这样的眼光吗？
站在安志民的面前，金闵浩正仔细打量着安志民。
此时的金闵浩，纵使脑中有千万种想法，但最终的目的只有一个，那就是留下安志民！
金闵浩的脸上挂着笑容，从他看向自己的眼神中，安志民看到了欣赏。
金闵浩的这般模样，安志民心里大概也清楚，自己加入三星应该是稳稳的了！
直至走到安志民的面前，金闵浩盯着他良久，然后脸上突然挂上了一副笑容。
“恭喜你通过面试，现在你已经是三星的员工了。”
这是直接不给安志民考虑的余地。
这是话若是对一个普通人说，他可能会非常的惊喜，因为“三星”这个名字就是一个理由。
安志民也一样，悬浮在他心头上的石头随着金闵浩的这一句话落下，这场面试已经圆满的结束。
“李科长，麻烦抓紧时间为他办理一下入职！”
“内。”
“安志民，我就在门口等你，等你办完入职，我带你去办公室。”
门外，安志民跟着那“李科长”的身后，那位前台依旧还站在门口，安志民一眼就看到了他，两人的目光不约而至的对视在一起。
小瞧我吗？
嘴角上挂着笑容，此刻安志民看向她的眼神已经多了些许的玩味。
小丑！
就这样与她擦肩而过，两人都默不作声，见安志民这样，她当然明白发生了什么，她已经悄悄的低下了头。
不过，这种打脸的感觉还真是爽...
在金闵浩的刻意安排下，人事只用了不到半个小时的时间就为安志民办好了入职，安志民的手上多了一张工作证，可以随意进出。
而且在薪资上金闵浩主动给予了安志民一个很高的水平。
六十万韩元！
什么概念？
相当于人民币近七千元！这是月薪这不是年薪，这已经相当于国内普通人一年的平均工资了。
安志民这才意识到这个职位的价值。
不对，应该是他自己的价值。
而现在的安志民还仅仅是一名刚入职的“实习生”......
在棒子国，职员的资历，一般就是从实习生开始的，然后经过磨砺打熬，可以一步步的晋升。
实习生-社员-主任-科长--部长-理事-社长-副会长-会长。
跟随着金闵浩的身形，安志民坐上了电梯，一起来到了21层。
这已然接近这座大厦的最高处！
有一句话是这么说的：位置越高权利就越大！
可惜的是在这一层安志民并没有看到除了自己两个人之外的任何人，也就是说整个二十一层现在也就只有两个人。
办公室装修的很不错，很大，办公桌上的东西应有尽有，齐全的配置已经能说明这个职位的不凡。
安志民跟着金闵浩来到了一处办公桌前，办公桌很大很宽敞，桌子上还配着一台大头电脑，其上面的标志logo正是Dell。
Dell电脑应该算是非常有底蕴的公司了，毕竟几十年后，这个公司依然健在。
虽然这个时候的电脑用处还不是很大，但这东西的价格却不便宜。
“安志民，以后这就是你的办公地点。”
“这一层都是属于我们战略研究部的，不过算上你我，现在这个部门也仅仅只有六个人。”
“当然，我们战略研究部设立的时间也不过才一年的时间，能加入这个部门的人也都是高级人才！”
听着金闵浩的介绍，安志民频频点头。
六个人？
确实不多，但考虑是新设立的部门和这个部门的重要性也不算太少。
只是一个部长手底下只有五个人是不是太寒酸了？
但仔细思考后，才会清楚这个部长的权利地位会有多高！
“因为这个岗位是具有一定的特殊性，所以我们并不强制要求员工在公司办公。
但是我们每个星期一都要开一场市场战略报告讨论会议！”
金闵浩向安志民介绍着，此时安志民的心却直接荡漾了起来。
好几伙，这工作这么舒服的嘛，对于自己来说简直就是为自己量身打造的一份工作，一个星期只要来上一次班？
安志民在心里暗自窃喜。
金闵浩的话还在继续，对于面前的这个年轻人，金闵浩已经丝毫不怀疑他的眼界。
至于他的能力？
金闵浩直接向安志民扔出了一记重磅炸弹。
“安志民，如果你能在下个星期一讨论会上，演示出一份不错的战略计划报告，我将会主动申请为你提前转正为社员！”
好家伙，这是在给我画饼吗？
金闵浩的小眼睛一直在盯着安志民，见安志民的的神色明显有些意动，又接着诱惑道
“成为正式社员后，你的薪资将达到八十万韩元！”
卧槽，这TM也太容易赚钱了吧！
一百万韩元这在整个棒子国都算高薪了，要知道现在棒子国人均年薪在一万美元左右，也就相当于六万rmb，而安志民现在的年薪已经达到了两万多美元！
而且金闵浩对安志民提出的要求对他来说根本不算很难。
现在是星期三，算上周末的时间，还有四天的时间，想要整理出一份报告还是简单的。
“金部长，我会尽力的。”
“当然你若是在三个月内都没有任何的成绩，我们也不会留下你在这里继续工作。”
对于金闵浩后面说一句话，安志民已经自动过滤了。
搞笑呢？
作为重生者，这几十年的时间是白活的？
因为岗位的特殊性，没有什么所谓的新人培训，一切都要靠自己，有能力才能留下来。
这也是这个部门为什么加上部长才总共六个人的原因。
养人是在这吃干饭的吗？
想多了，做企业不是在做慈善，没有足够的价值，一脚就会把你踢走！
中午，安志民还跟着金闵浩领略一下了公司的食堂，虽然伙食不是很好很合胃口，但耐不住它是免费的。
“安志民，我有事就先离开了，你也可以回了，下个星期一早上我们在这里相见。”
下午，办公室依旧没有人，就连金闵浩在给安志民打了一声招呼就离开了。
作为部长，他应该还有其他的工作吧？
当然，这只是安志民的猜测。
既然已经成功入职，还是这么一份轻松的工作，安志民只在座位上翻阅了一会资料就准备离开。
索然无味，没有继续留在这里的价值。
更何况偌大的办公室，只有自己一个人，这感觉未免也有些太奇怪了。
经过大厅的时候，安志民又不可避免的看到了那一位前台。
呵呵...
其实，在这个时代，不止棒子国，很多国家都看不起华夏人。
原因也很简单，那就是经济发展落后。
想想华夏应该是在二十世纪初才算是搭上了计算机发展的快车道！
而这种歧视观念却不是一蹴而就就能改变的，直到后世安志民重生之前，还都能在网上看到这种歧视依然存在很多。
唯一不足的就是，与来的时候一样，安志民也是用了一个多小时才赶到家。
虽然距离有些远，但现在自己的岗位已经大大弥补了这个缺陷，这点还是挺好的。
毕竟一个星期只遭一次罪...
而且安志民在心里已经默认为自己肯定能留下来。
考核？
正式职员？
开玩笑，不转正都对不起自己重生！
至于这所谓的战略计划报告，安志民在路上的时候就有了想法，甚至报告的名字自己都已经想好。
“论手机长远发展的前瞻性。”
美不死你们，安志民正思考着向他们透露一点有价值的东西，来提高一下自己的价值和地位。
说是一回事，实际发展又是一回事，至于他们能不能抓住这个机会，这就不是自己操心的事情了。
房间内，安志民正坐在桌前整理自己的报告。
既不能透漏太多，也不能毫无一点价值，把握住其中的关键还是有一点点难度的...
至于晚饭，安志民只是随意的吃了一点东西，直到晚上十点多的时间，看着手中十数页的报告，安志民才满意的点点头。
十数页的报告，里面大多数都是废话。
当然，这只是对安志民来说，若是其他人看到，只会认为是一份十分详细的报告。
只用了不到半天的时间，这报告不就准备好了吗...