第38章 思源科技大学
三天后，在思源集团的超级实验室里的大运动场上，站满了人，他们都是还没毕业的大学生，如今已经成为了思源集团的员工。
这些年轻人都齐刷刷的向着运动场上一个硕大的屏幕看去，那是陈晓峰通过视频向他们说话，站立在办公桌前跟他们讲话。
陈晓峰首先言简意赅的对他们的到来表示热烈欢迎，同时对他们暂时放下学习，而来思源集团参加工作表示抱歉……
之后，陈晓峰承诺，他们的大学文凭和学士学位不会受到任何影响。因为，思源集团旗下的这个超级实验室就有资格颁发学位证和毕业证，而且等级同比国内顶级大学。
听到这里，所有人不太敢相信。但是随后，陈晓峰的解释让运动场上爆发了巨大的欢呼声，而且声音一浪高过一浪，直到陈晓峰示意，才渐渐安静下来。
陈晓峰解释了什么呢？原因很简单，就是思源集团这个超级实验室是在国家大力支持下建成的。各种实验仪器和实验设备都是国家最高机构认证过的。而且有很多都是目前世界最先进的实验设备。
实验室的底子厚的不能再厚了，同时也得益于那几个科学院的老头子，他们非得安家落户在思源集团不愿意离开。说这里拥有最高的研究热情，让他们回想起自己年轻的时候。再加上超级实验室，出研究成果的速度确实非常快。而且都是世界顶尖技术，于是让这个实验室升级为一个重点大学也就顺理成章了。这个大学名字取的很随意，就叫思源科技大学。
那几个科学院的老院士，说这里研究热情很高是他们故意开玩笑的。真正的原因是，这几个老头一直搞不懂，为什么超级实验室里的研究人员出成果会这么快。
他们搬过来住也快大半年了，实验室很多实验数据和报告他们都是能查看的。而且研究人员的电脑他们也是有资格用。包括思源集团公司内部的工程师共享空间，他们也可以打来看。
共享空间里面一个个项目资料，整整齐齐摆在那，随便都能浏览。但是他们几个却对上面的知识很陌生，也不能说陌生，就是感觉很高深。需要花很长的时间才能弄懂其中的原理和规律。
但是思源集团的这些研究人员，看这些资料就像看小说一样快速浏览，之后继续实验和分析。而且不是一个人这样，是所有人都这样。这一度让他们这些做了大半辈子研究的老院士汗颜。
难道他们真的老了吗？直到他们来到其他单位的实验室，看到熟悉的研究模式，和熟悉的研究速度，他们几个老人才有所明悟。
可是，更疑惑的是，为什么思源集团的研究人员可以做的那么出色，而其他人不行呢？同样一个实验室，思源集团的人用完就很快能出一种成果。而其他人只是得到一堆不成体系的数据，就算处理也要花上不少时间。
于是，老头们天天待在实验室，从这实验室跑到那个实验室，想看看哪里不同，但没有发现任何不同，人也一样，高矮胖瘦各有差别，外表上没有共同点。
这让他们无法理解了，哪有这么神奇的事。所以这几个老院士天天黏着陈晓峰，逼问他们其中的原因。弄的陈晓峰那段时间非常恼火，还不敢表露出来。最后没办法了，把公司产的智力头盔给他们一人一件。并嘱咐他们千万别透露出去，不然世界要大乱了。
其实一开始，陈晓峰害怕，智力头盔会给这些老头，带来太大刺激，导致他们身体吃不消。但是小智告诉他没事，他才松了一口气。
拿到智力头盔后，几个老头子安分了，不吵也不闹了，两个月后，他们都开心的找到陈晓峰，说他们已经知道原因了不会再烦他了。不过，几个老头也更加坚定的不离开了。后来在他们的努力下，通过各种游说，思源科技大学就这么诞生了。
思源科技大学目前没有设立校长这个职位，只有导师和学长。而现在这些新来大学生，培训完毕业能参加工作了，会由几位老头子院士签署发毕业证和学士学位证。
陈晓峰一开始不赞同他们这么做，认为太辛苦了，但是拗不过他们。还说，在这吃你的喝你的，不做点事可不行，不就签几个字吗，一个月就干完了。
很快，这一万多学生，就被公司对外部门人员，领到不同专业的项目组，进行培训。他们同样要经过三天传统的思源集团培训，培训的视频内容由小智负债创作。
说起思源科技大学的创立，胡凯觉得太值得了。虽然思源集团，目前还不需要大规模人才，但是未来呢？
有了这个名正言顺的大学，将来就能源源不断地培养人才，而且是从高中毕业生开始培养。
这个大学，将来会成为一种传承，在宇宙飞船代代运行下去，慢慢的成为一个程序，让人才不会出现断代，也让人类的文明希望永存。
陈晓峰认为既然是一个大学总归还是要有一点制度作为合理约束的，不然就太随意了。
于是他又开始了群论建设。
“大家好！我们思源大学创办已经有段时间，虽然至今还没有任何制度约束，学校也照样运行稳定没出问题。
那是因为进来学习的大学生大部分都已经毕业，或者即将毕业，在原来的学校接受了几年的约束和改造，也有一定的自我习惯。
可是思源大学不能只招大学生吧！将来可能要招高中生，或者更小的学生。如果没有相关制度支撑，这些学生来了会不会把他们教废了呢？”
“学长的意思是，将来我们还要招高中生过来，正正规规读大学四年吗？”
“为什么不按现在这个模式招生呢？多省事呀！”
“对呀！”
“学长要不考虑考虑，我不想带小孩子上课。”
……
“大家都不想改变现在的模式吗？”陈晓峰问道。
“是的，现在挺好的。”
“对，现在这种导师+学长制度很适合我们。”
“简单易行才长久。”
……
“如果你的学弟学妹，出现惰性，不爱学习怎么办。”陈晓峰继续问。
“不让毕业，重修。”
“扣工资，让他们没零花钱用。”
“不让他们回宿舍，在实验室好好反省。”
……
“这不，惩罚的制度是不是要有？”陈晓峰顺着他们的话说道。
“是的，制度还是要有，不能太随意了。”
“那就立个简单的制度吧！别让我记不住就行。”
“同意！”
“同意，建立简单易行的制度！”
……
“那行，我们就请几位德高望重的老院士，为我们大学制定相关的制度吧！希望别太复杂了，我也头疼。”