第一节 直播培训爆发的背景

培训是企业激发员工斗志、提升员工技能、达成团队目标、促进企业战略转型的有效途径。良好的培训不仅是企业加快人才进化的催化剂，更是促进业务变革与发展的云梯。随着企业产品、技术更新迭代的加速以及企业间竞争的日益加剧，现代企业越来越体会到培训的重要性，培训也越来越高频地出现在企业的日常工作场景中。

理想的培训情景是，企业能够根据实际需求快速地制订培训计划、开发课程，然后灵活高效地开展培训，用最短的时间将关键知识传递给目标学员，而且培训的成本越低越好。然而在培训真正落地时，各种问题却层出不穷。比如，企业在花费大量的时间和精力开发完课程要组织培训时，市场却已经发生了重大变化，重金萃取的知识过时了，企业最后得到的就是一堆没有用武之地的课件。比如，企业的员工数量众多且分布于全国乃至世界各地，不管是对学员进行集中培训还是派遣讲师过去都需要耗费大量的时间和成本。比如，学员日常工作非常繁忙，脱岗培训基本不太可能实现，等等。总之，这些培训的成本高、效率低、效果差，既没有达到培训目的，也不能快速、高效地满足企业的实际需求。

当市场确实需要一款产品时，这款产品就会应运而生；当现有培训技术无法满足企业的实际需求时，新的培训技术也将会应运而生——这就是直播培训技术。

随着科技的飞速发展，尤其是5G和人工智能等技术的应用推广，作为信息承载和传播媒介的直播以惊人的速度进入了我们的生活，成为我们生活中不可或缺的一部分。

按照科技的常规使用路径，直播应该如同移动互联网的先驱一样，先在生活、娱乐等领域创造巨大的商业价值，之后再被学校、企业或教育机构降维引入企业内部，逐步成为一种企业内部的培训方式。

然而，由于新冠肺炎疫情的突袭，面授培训遭遇了史无前例的挑战，大量企业在寻求商业转型的同时，也在企业内部加速推行直播培训。同时，微吼等直播培训平台也借此机会完成了对用户的认知教育，获取了大波流量。

经此一“疫”，直播培训以不可阻挡之势进入了企业、学校和教育机构的视线，直播培训成了企业讲师的必备能力之一，直播培训师也成了所有企业要培养的新型人才，“直播+培训”这一模式彻彻底底地迎来了春天。同时，就像网络、电商、直播营销一样，直播培训的流行趋势一旦形成，便不可逆转，因为大家的习惯已经被培养起来了，而且直播本身确实有很多好处，所以这个“春天”将会持续很长的时间。