HR财务思维:薪酬设计+成本管控+全面控制与量化考核+人效倍增
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1.1.1 资产负债表:企业家底、实力、“里子”

什么是资产负债表?

资产负债表(the Balance Sheet)亦称财务状况表,表示企业在一定日期(通常为各会计期末)的财务状况(即资产、负债和所有者权益的状况)的主要会计报表。资产负债表利用会计平衡原则,将合乎会计原则的资产、负债、所有者权益科目分为“资产”和“负债及所有者权益”两大区块,在经过分录、转账、分类账、试算平衡、调整等会计程序后,以特定日期的静态企业情况为基准,浓缩成一张报表。这张报表的作用除了企业内部除错、指明经营方向、防止弊端外,也可让所有阅读者于最短时间内了解企业的经营状况。

企业的HR,或者其他非会计人员,如何轻松看懂资产负债表呢?

1.资产负债表的功能

资产负债表共有四大功能,如表1.1-1所示。

表1.1-1 资产负债表的四大功能

2.如何快速看懂资产负债表

由于资产负债表是工作人员在特定时间制作出来的有固定格式的表格,查看企业资产负债表时,一般要注意3点:一是倒着看;二是注意其有效性,即制表的时效性;三是比较连续静点表之间的关系。

简单来说,快速看懂资产负债表有3步,具体内容如图1.1-1所示。

图1.1-1 快速看懂资产负债表的3步

(1)看资产规模

HR想要了解企业的资产规模如何,需要从两个要素着手,分别是资产分类和资产总额,如表1.1-2所示。

表1.1-2 企业资产规模的两个要素

(2)看资产结构

从企业资产结构来讲,HR主要从固流结构、现金和存货来看。

①固流结构。

固定资产和流动资产之间的比率,称为固流结构。资产结构是平衡企业盈利能力和企业安全的重要指标,也是了解资产特性并且合理地运用资产特性,创造更多利润的关键指标。

企业的固流结构是非常关键的指标,根据它可以快速判断出企业的发展前景。每个企业的发展状况不一样,其固流结构也不一样,只有利于企业发展的合适的固流结构才是好的固流结构。

企业报表是用来检查企业战略是否得到实现的工具。比如,企业制定本月的发展战略是出售固定资产,什么时候出售完、企业的现金流有无增加、固定资产有无减少,就得看报表。填制完报表以后,对比新旧报表,若发现新报表中固定资产不减反增,这就体现出企业存在执行力差的问题。

②现金和存货。

越大的企业,财务管理越重要。资产结构不仅可以用固流结构来表示,还可以用现金和存货来表示。比如在房地产行业中,房地产企业买的土地,就不属于固定资产,而属于存货。这类企业需要用现金跟存货来进行对比,尤其是跟土地的价值来进行对比。

因此,企业HR在掌握基本原理后,可以自己创设适合本企业的相关财务指标,以方便查看。

(3)看资产来源

看企业资产的来源,概括起来,就是要看企业有多少负债、看资产负债表中的总指标(即资产负债率)。

①有多少负债。

账户式资产负债表分左右两方:左方为资产项目;右方为负债及所有者权益项目,一般按要求清偿时间的先后顺序排列,所以,其能反映企业的负债情况和所有者权益数目。

②资产负债率。

资产负债率是用来衡量企业的偿债能力的指标,通过资产负债率,即可看出企业的负债水平。资产负债率可以衡量企业的偿债能力,不是主要给企业经营者、HR看的。如果总资产是一个杠杆,其中负债越多,支点就会越往前靠,此时用财务杠杆撬动的利润也更大。从消费的角度来讲,借钱是需要还利息的,借钱多是不好的,但从经营的角度来讲,讲究的则是白手起家。

有人找小李帮忙,需要借100元,并承诺到时一定会还利息。只是,这时小李只有1元,于是为了帮忙,向朋友借了99元,小李就拿100元给了借钱的人,之后借钱的人除了把本钱给小李之外,还另外给了他1元的利息,小李再把钱全还给朋友。这时,小李就挣了1元,但是小李只拿出了1元,剩下的都是向其他人借的,也就是小李的净资产收益率是100%。如果不出钱就能借到100元,小李还挣了1元,净资产收益率就是无穷大。

可见,其他人或者银行愿不愿意借钱给企业,看的就是企业的资产负债率。资产负债率是企业经营者、HR的参考指标,更是债权人用来考核企业的指标。如果企业的资产负债率过高,不仅银行不会贷款,甚至其他债权人也不会进行投资。

③资产负债率高低。

一般来说,债权人会先看企业的资产负债率再决定借给企业多少钱,一旦资产负债率过高,则有可能不借。因此,HR在了解了相关指标后,就能做好人力资源管控的预案,就能明白未来如何为企业招聘、如何制定薪酬标准等。

④资产财务杠杆。

资产负债率高,表明财务杠杆大。财务杠杆展现企业利用资源整合为股东创造更多利润的愿望和能力。负债越多,杠杆越大;撬动的利润就越多,但是同时风险也越大。HR要根据这些指标,准确判断企业未来发展的形势,帮助企业编制更加合理的人力资源预算。