第三节 过度吹捧内向优势是另一种矫枉过正

我们都听过“过犹不及”的成语。这个典故来自于《论语·先进》：“子贡问：‘师与商也孰贤？’子曰：‘师也过，商也不及。’曰：‘然则师愈与？’子曰：‘过犹不及。’”

作为学生的子贡问孔子：老师的同学子张和子夏哪一个更贤明？孔子说：子张常常超过周礼的要求，子夏则常常达不到周礼的要求。子贡又问：子张能超过难道不好吗？孔子回答：超过和达不到的效果是一样的。

我对内向者是要变得外向还是要安分做个内向者这两种不同的看法，也有类似于过犹不及的感觉。

传统观点认为，外向的人更适合担任领导工作，是因为他们开朗的个性能让他们在人际交往、公开演讲和写作方面表现得更好，比如特朗普。所以持这种观点的人认为：内向者太闷是吃不开的，需要变得外向。

这个观点在传统的人群里依然盛行，而年轻人都普遍反感，所以导致了第二种观点的开始流行与反扑。

较新观点认为：要接受自己是内向的性格，不用刻意变得外向，让自己发挥内向者的优势就好。

可能是此前传统观点让自己太过压抑，受到此系列书籍影响的内向者们终于获得了“释然”，并全盘接受此观点，尤其也是内向的写作者们在文章中大力推崇此观点。甚至，有部分作者认为内向者并不是不擅长与人交流，而是不喜欢。

以上两种观点在我看来都过于极端，如图1-5所示为性格范围矫枉过正示意图。

图1-5 性格范围矫枉过正示意图